人才理念
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人才是企業(yè)發(fā)展的真正動(dòng)力，公司將“卓越有效的人才戰(zhàn)略”作為企業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值觀，重視人才的開發(fā)與培養(yǎng)，并竭力為人才成長創(chuàng)造有利條件，努力打造學(xué)習(xí)型組織和富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。公司堅(jiān)持凡事必須先解決人才的問題，通過科學(xué)有效的人才選拔與晉升機(jī)制、在行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬體系設(shè)計(jì)、訓(xùn)練有素的人才培養(yǎng)理念，為每位員工構(gòu)建展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，使員工的人力資本得到保值與增值，使員工與企業(yè)共同成長。
公司的發(fā)展需要更多的現(xiàn)代高級管理人才及專業(yè)技術(shù)人才，公司采用外部人才引進(jìn)與內(nèi)部培養(yǎng)選拔相結(jié)合的方式，一方面積極從外部引進(jìn)符合公司文化理念的管理及技術(shù)人才；另一方面不斷從員工隊(duì)伍中挖掘各方面后備力量，通過崗位輪換及培養(yǎng)機(jī)制，引導(dǎo)員工充分認(rèn)識(shí)自我、開發(fā)自我、經(jīng)營自我、挑戰(zhàn)自我，使人才始終有成長的空間。
